반응형 리더의격2 글의 핵심 파악하기 : 리더의 격 책의 일부 내용을 읽고 핵심 파악하는 연습을 해보세요!리더가 자신의 약속을 지킴에 있어 한 번 두 번 예외를 두다 보면 결국 애초의 약속은 무용지물이 되어버리고 그 조직의 질서와 신뢰는 무너지는 것을 요즘의 수많은 사례에서 볼 수 있다. 선심 쓰듯이 약속을 하고, 인기를 끌기 위해 약속을 하고, 일시적으로 사람들을 내 편으로 만들기 위해 많은 약속들을 하지만, 막상 위기를 넘기고 나면 자신이 언제 그런 약속을 했느냐는 듯이 잊어버리고 만다. 꼭 정치나 경제 분야에서 큰 역할을 하는 리더들이 아니더라도, 현대인들은 일상 속에서 수많은 약속을 하고도 쉽게 어기곤 한다. 오프라인은 물론이고 온라인상에서도 무수한 관계를 형성하며 바쁜 일정과 과도한 업무에 치이다 보니, 해야 하는 약속도 많지만 그만큼 지키지 못.. 2024. 6. 9. 리더의 격 '리더의 격'을 읽고 정리한 내용을 공유합니다.이 책을 선택한 이유어느 조직이든 리더의 중요성을 항상 강조합니다. 하지만 진짜 리더는 드물다고 생각합니다. 진짜 리더는 어떤 모습을 보여주는지 그리고 어떤 능력을 갖추고 있는지 알고 싶어서 이 책을 읽게 되었습니다. 책 소개누구나 리더가 될 수 있지만 아무나 좋은 리더가 될 수는 없다.내 마음대로 안 되는 리더십에 대한 질문많은 실수의 근본에는 소통의 문제, 그리고 마음의 문제가 자리 잡고 있다. 이 모든 것이 리더십에 포함되는 개념들이다. 서양 역사상의 걸출한 리더들의 사례에서 리더십의 선례를 답습하는 것이 어느 정도 참고는 될지 몰라도 이제는 한국의 역사·사회·문화에 적합한 ‘우리만의 리더십’을 체계적으로 정립할 필요가 있다. 오늘날의 리더십이라는 개념.. 2023. 6. 6. 이전 1 다음 반응형
