반응형 리더의말습관2 글의 핵심 파악하기 : 리더의 말습관 책의 일부 내용을 읽고 핵심 파악하는 연습을 해보세요!본문에서 말하는 리더의 역할은 어떤 것들이 있는지 댓글로 적어보세요.구성원들은 리더의 설명을 듣고 머릿속으로 미래의 모습을 그린다. 마치 꿈에 그리던 아파트를 분양받으러 가는 사람들이 분양사무실 앞에 그려진 조감도를 보면서 그 집에 사는 자신의 모습을 그리는 것과 같다. 이처럼 미래의 시점에 달성하고자 하는 목표를 조직에서는 비전(vision)이라고 하며, 리더는 구성원들이 조직의 비전을 머릿속에 구체적으로 그릴 수 있도록 명확하게 설명해야 한다. 그렇지 못하다면 리더 자신이 비전이 무엇인지 모르거나 비전을 확신하지 못하는 것이다. 그래서 리더는 항상 조직의 비전에 대해 더 많이 생각하고 구체적이고 간결하게 설명할 수 있도록 준비하고 있어야 한다. 비.. 2024. 11. 11. 리더의 말습관 '리더의 말습관'을 읽고 정리한 내용을 공유합니다.이 책을 선택한 이유리더라면 어떤 식으로 이야기를 꺼내야 하는지 궁금해서 읽게 되었습니다.책 소개일이 술술 풀리는 소통의 말습관사회적으로 성공한 전문경영인들은 대부분 소통을 잘한다. 그 위치에 올라가기까지 많은 사람과 소통하면서 내공을 다진다. 리더는 구성원들이 조직의 비전을 머릿속에 구체적으로 그릴 수 있도록 명확하게 설명해야 한다. 긍정적인 생각을 가지고 긍정적인 말을 하는 사람은 좋은 성과를 얻게 마련이다. 리더는 정보나 지시 사항을 말과 글로 전달하는데, 업무의 중요도나 우선순위를 전달할 때는 글보다 말로 했을 때 구성원들이 더 적극적으로 받아들인다. 리더가 신뢰를 얻기 위해서는 진정성, 일관성, 소통이 있어야 한다.좋은 관계를 만드는 말습관사람과.. 2024. 1. 21. 이전 1 다음 반응형
