반응형 피드백5 계획이 실패가 되지 않게(이소연), 결과를 내고 싶다면 어떻게 실행해야 할까? '계획이 실패가 되지 않게'를 읽고 정리한 내용을 소개합니다.과정을 계속 돌아보고 피드백을 받아 유연하게 대처해야 계획의 실현 가능성을 높일 수 있다.책을 읽고 싶게 만든 목차Part3 그래서, 어떻게 하면 될까 – Chapter 12 길을 잃지 않게 하는 중간 점검책 소개좋아하는 일을 더 잘하는 법극단적으로 끼니와 꿈 사이에서 선택할 필요는 없다. 먼저 생계와 안전을 어느 정도 해결할 만한 본업을 만들고 나서도 내가 좋아하는 일을 발전시켜 나갈 방법은 있다. 먼저 내가 시간을 투자하여 좋아하는 일에 몰두함으로써 달성하고 싶은 것, 되고 싶은 모습을 구체적이고 생생한 이미지로 떠올려본다. 순간적으로 의욕이 솟구쳤다고 해서 무작정 일을 벌이기보다는 내가 사용할 수 있는 시간은 얼마나 되는지, 총 수행 기간.. 2024. 12. 13. 일 잘하는 사람의 피드백 기술(바바 케이스케), 지시와 코칭의 차이는 무엇일까? '일 잘하는 사람의 피드백 기술'을 읽고 정리한 내용을 소개합니다. 피드백은 행동을 실행으로 옮기게 하는 최고의 방법이다.이 책을 선택한 이유사람의 마음을 움직이게 하려면 어떻게 해야 하는지 알고 싶어서 이 책을 읽게 되었습니다.책 소개조언하지 않고 상대방의 생각을 이끌어내는 대화코칭은 조언 없이 더 빠르고 확실하게 쌍방향 대화를 해서 고객의 목표 달성을 돕는 커뮤니케이션 기술이다. 코치가 가져야 할 요건은 ‘바보 같음’과 ‘친절함’이다. 바보 같다는 것은 근거가 없더라도 자신을 신뢰할 수 있어야 한다는 뜻이다. 자존감이 높지 않으면 고객의 가능성을 끝까지 믿지 못한다. 친절하다는 것은 ‘친절함’의 정의가 깊이 체현되어 있다는 뜻이다. 단순히 고객에게 호감을 얻으려고 하는 친절함으로는 코칭을 할 수 없다.. 2024. 9. 20. 청랑의 인성 교육 : 인정받는 사람이 갖추고 있는 비밀 성인이 되면 더 많은 자유를 누리게 되지만, 그만큼 더 많은 책임도 따르게 됩니다. 오늘은 성인으로서 꼭 필요한 덕목 중 하나인 '책임감'에 대해 함께 이야기해 보려고 합니다.책임감이란 무엇일까요?책임감은 자신이 한 행동과 결정에 대해 스스로 답하고, 그 결과를 받아들이는 능력입니다. 단순히 맡은 일을 잘 해내는 것을 넘어서, 자신의 행동이 미치는 영향을 깊이 이해하고, 그것에 대해 책임지는 태도를 의미합니다.책임감이 중요한 이유신뢰 형성책임감 있는 사람은 신뢰를 쌓을 수 있습니다. 사람들은 약속을 지키고 맡은 일을 성실히 해내는 사람을 믿고 의지합니다. 이는 개인적인 관계는 물론 직장에서도 매우 중요합니다.자기 성장책임을 지는 과정에서 우리는 많은 것을 배울 수 있습니다. 실패와 실수를 인정하고, 그로.. 2024. 7. 12. 일의 99%는 피드백이다(더글러스 스톤, 쉴라 힌), 피드백을 제대로 받는 법 '일의 99%는 피드백이다'를 읽고 정리한 내용을 소개합니다.이 책을 선택한 이유맡고 있는 업무의 피드백에 관한 공부가 필요해서 이 책을 읽게 되었습니다.책 소개나는 어떤 피드백을 원하고 있는가피드백은 세 가지 유형이 있다. 인정, 조언, 평가이다. 인정은 근본적으로 관계, 사람 간의 연결에 관한 것이다. 다른 사람의 인정은 우리에게 동기를 부여한다. 인정은 우리를 춤추게 만들고 층 더 많은 노력을 쏟아부을 수 있도록 새로운 에너지를 공급한다. 상대가 학습하거나 성장하거나 변화할 수 있도록 돕는 것을 목표로 한다. 상대가 기술이나 아이디어, 지식, 특정한 습관, 외모, 성격 등을 개선할 수 있도록 도움을 주는 것이 조언의 핵심이다. 조언은 서로 다른 두 가지 필요성에서 비롯한다. 첫 번째는 역량을 강화하.. 2024. 7. 10. 빠르게 실패하기 '빠르게 실패하기'를 읽고 정리한 내용을 공유합니다.이 책을 선택한 이유매년 새해가 되면 목표를 세우지만 한 번도 성공하지 못했습니다. 곰곰이 생각해보니 저는 어떤 일을 하든 준비가 되지 않으면 계획만 수정하다가 지쳐서 정작 시작은 하지도 않았습니다. 행동 개선에 도움이 될만한 책을 고르다가 성공하려면 오히려 실패하라는 문구에 호기심이 생겨 읽게 되었습니다. 책 소개지금 바로 즐거움을 느낄 수 있는 일인가?아직은 '때가 아닌' 사고방식을 버려라성패를 가르는 창의적이고 번뜩이는 아이디어는 긍정의 힘에서 나온다즐거움의 지도화거창한 계획보다는 행동하는 데 시간을 써라. 아직은 때가 아니라고 합리화하면서 시작하지 않으면 기회가 와도 놓치게 된다. 일단 행동하고 시행착오를 겪으며 그 안에서 기회와 개선점을 찾을 .. 2023. 2. 2. 이전 1 다음 반응형
