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애자일2

글의 핵심 파악하기 : 조직을 민첩하고 유연하게 바꾸는 애자일 전략 책의 일부 내용을 읽고 핵심 파악하는 연습을 해보세요!애자일 실무자는 혁신적인 해법을 예측하고 지시하고 통제하는 관리자의 능력에 대해 유난히 회의적이다. 특히 무엇을 전달해야 할지, 어떻게 전달해야 할지 모호한 상황에서는 더 그렇다. 사고 실험을 해보자. 당신이 미네소타에서 플로리다까지 달리는 자율주행차를 설계하는 임무를 맡았다고 하자. 당신에게는 두 가지 옵션이 있다. 첫 번째는 차량과 관련된 의사결정모델을 개발하는 것이다. 미네소타에서 플로리다 사이에 있는 도로의 모든 세부 조건을 연구해서 모든 갈림길, 신호 변화, 길을 건너는 행인이나 사슴, 교통사고, 날씨를 예측한다. 시운전 중에 자동차 사고가 일어나면(불가피한 일), 더 열심히 일해서 예측 기술을 개선하라는 지시가 내려올 것이다. 하지만 더 열.. 2024. 10. 10.
0.1% 인재들의 생각법 '0.1% 인재들의 생각법'을 읽고 정리한 내용과 느낀 점을 공유합니다.메타버스 인재가 갖춰야 할 역량(창의력)1. 지각의 기술, 시각화보기 > 이해 > 수행인지의 기본적 속성, 시각화는 보기와 이해 사이에서 발생한다.현상과 문제를 제대로 보기 위해서는 관찰 능력이 필요.메타버스는 여러 현상과 인간관계, 프로젝트 등의 실패에 대한 걱정 없이 경험, 안정성을 보장.세부적인 관점 : 누가, 언제, 무엇을, 어떻게라는 질문에 답하기.거시적인 관점 : 다른 관점에서 바라보는 연습, 자신이 틀릴 수 있음을 인지하기.2. 상상의 힘 시뮬레이션(현실감, 현존감)책, 경험, 여행을 통해 견문을 넓히는 것도 시뮬레이션 능력을 높이는 좋은 방법!시뮬레이션 과정은 창의적인 면과 맞닿아 있다. 컴퓨테이셔널 시뮬레이션을 통해 .. 2023. 1. 20.
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