반응형 의욕2 글의 핵심 파악하기 : 의욕과 집중력이 생기는 공부법 책의 일부 내용을 읽고 핵심 파악하는 연습을 해보세요!자신의 노력이 눈에 보이는 형태가 되면 우리는 의욕이 생기고 일에 한층 더 매진할 수 있다. 공부도 마찬가지다. ‘학습 성과’로서 가장 알기 쉬운 것이 ‘표준점수’다. 표준점수가 오르면 당연히 공부할 의욕도 생긴다. 그러나 좀처럼 오르지 않는 것이 표준점수다. 표준점수의 상승을 실감하기까지는 대부분의 과목에서 공부한 지 최소 3개월이 걸린다. 그러나 표준점수 외에도 공부하기에 따라 그 성과를 눈으로 보이는 형태로 ‘시각화’할 수 있다. 예컨대 매일의 공부 시간을 스톱워치로 기록하고, 그 결과를 노트에 적는 ‘공부 일기’가 있다. 예금통장처럼 공부 시간의 합계가 차츰 불어가는 모습은 보기만 해도 공부할 의욕을 향상시키는 데 안성맞춤이다. 단지 공부 시간.. 2024. 9. 12. 일을 잘 맡기는 기술(모리야 도모타카), 팀원에게 어떻게 일을 맡겨야 할까? '일을 잘 맡기는 기술'을 읽고 정리한 내용을 소개합니다.이 책을 선택한 이유혼자서 모든 일을 할 수는 없기에 문제없이 일을 다른 사람에게 맡기려면 어떻게 해야 하는지 알고 싶어서 이 책을 읽게 되었습니다.책 소개맡길 땐 조건을 붙이지 않는다신뢰해서 일을 맡기는 것과 신용에 따라 맡기는 것에는 큰 차이가 있다. 신용이란 과거의 실적이나 그동안 습득해 온 기술을 믿는 것이다. 따라서 신용은 조건부 믿음이다. 신뢰란 바로 앞으로 일어날 미래를 믿는 것이다. 과거가 어떻든 무조건 상대를 믿는 것이 신뢰다. 팀원들의 미래를 믿고, 팀원 자체를 믿고, 불안을 느끼면서도 믿는다. 이렇게 위험을 감수하는 자세에 팀원들은 보답하고 싶어진다. 신뢰에 따라 일을 맡기는 것이 반복되다 보면, 머지않아 리더의 부탁에 보답하고.. 2024. 9. 2. 이전 1 다음 반응형
