반응형 한국형리더십2 처음 리더가 된 당신에게(박태현), 한국형 리더에게 맞는 리더십은? '처음 리더가 된 당신에게'를 읽고 정리한 내용을 소개합니다. 리더는 자기가 갖춰야 할 리더십을 명확히 알아야 하고 팀원 개개인의 능력을 파악할 줄 알아야 한다.이 책을 선택한 이유제목처럼 리더의 가이드북이라는 생각이 들어서 읽게 되었습니다.책 소개당신은 어떤 리더가 되고 싶은가리더로서의 소신과 철학이 없는 리더는 대체로 두 가지 스타일의 리더십을 발휘하는 경향이 있다. 하나는 ‘따라쟁이 리더십’이다. 달리 말하면 과거에 모셨던 선배 리더의 행동을 그대로 답습하는 리더십니다. 또 다른 하나는 ‘승질대로 리더십’이다. 자기 성깔과 스타일을 고집하는 리더십이다. 리더는 무엇보다 자신에게 어떤 리더십이 요구되는지를 명확하게 알고 있어야 한다. 처음 리더가 된 당신은 조직이 당신에게 무엇을 요구하고 있는지를 잘.. 2024. 10. 19. 팀장 리더십 수업 '팀장 리더십 수업'을 읽고 정리한 내용을 공유합니다.이 책을 선택한 이유회사에서 중간 관리자 역할을 하면서 성과를 끌어올리는 데 한계가 느껴지고 그에 대한 문제가 무엇인지 파악하는 데 어려움이 있었습니다. 특히 피드백을 어떤 타이밍에 어떤 방법으로 전달하고, 그러기 위해선 어떤 준비가 필요한지 알고 싶어 이 책을 읽게 되었습니다. 책 소개회사가 없어지지 않는 한 조직의 근간을 이루는 것이 팀이고, 팀을 이끄는 팀장은 회사의 생명과 같다. 팀장이 어떻게 팀을 이끄는가에 따라 조직의 성패가 좌우될 것이다.목표 설정팀장의 중요한 업무 중 하나는 업무의 정의, 과업 범위를 정확히 하는 것이다. 이를 정확히 하지 못하면 어느 방향으로 가고 있는지, 목표는 무엇인지 알 수 없게 된다. 하고자 하는 이유가 바로 목.. 2023. 6. 10. 이전 1 다음 반응형
