반응형 도쿠가와이에야스2 글의 핵심 파악하기 : 도쿠가와 이에야스 인간경영 책의 일부 내용을 읽고 핵심 파악하는 연습을 해보세요!노부나가가 파멸한 이후, 히데요시가 맡았던 건설기는 비교적 리더십을 발휘하기 쉬운 시기였다. 노부나가는 덤프트럭 같은 관리를 했는데 그 리더십으로는 ‘공포’를 사용했다. 히데요시는 현장의 윤리나 도덕에 중점을 두고 부하들을 격려하는 리더십을 발휘했다. 그러다가 유지와 관리를 위한 시기로 접어들자 전략이나 리더십을 선택하기가 어려워졌다. 전체적으로 강력한 무엇인가가 존재하지 않는 상태로 안정을 찾게 되면 윤리감은 정체되기 쉽기 때문에, 그것을 계속 고양하기 위해서는 어떤 장치, 특히 정신적인 장치가 필요하다. 도쿠가와는 어떤 방법을 택했을까? 도쿠가와의 전략을 한마디로 표현하면 ‘분단 정책’이다. 우선 경영체제에서 머리와 몸을 분리했다. 구체적으로 말하.. 2024. 9. 30. 도쿠가와 이에야스 인간경영 '도쿠가와 이에야스 인간경영'을 읽고 정리한 내용을 공유합니다.이 책을 선택한 이유사업을 진행하면서 사람들을 다루는 부분에 대해서 조금 더 섬세하고 좋은 예를 설명해 주는 책이 있으면 좋겠다고 생각했습니다. 과거의 사고방식이 지금과는 차이가 크지만, 혼란기에 사람을 고르고 써야 하는 부분에서는 가장 신중했으리라 생각했습니다. 그래서 일본의 전국시대를 마무리한 도쿠가와의 경영에 대해서 알아보고 적용하고 싶었습니다. 책 소개신뢰를 가장 중요시하다오다 노부나가, 도요토미 히데요시, 그리고 도쿠가와 이에야스까지 이어진 일본 전국시대. 도쿠가와가 최후에 승자가 될 수 있었던 이유는 끝없는 배신이 이어지는 시대에도 불구하고 신뢰를 지키려는 원칙이었다. 불리하고 부당하지만, 신뢰를 저버리지 않는 그의 굳센 의지는 도.. 2023. 3. 18. 이전 1 다음 반응형
