반응형 아비투스2 글의 핵심 파악하기 : 아비투스 책의 일부 내용을 읽고 핵심 파악하는 연습을 해보세요!독일의 기계 제조 회사 트럼프(Trumpf)의 최고경영자 니콜라 라이빙어 카뮐러(Nicola Leibinger-Kammüller)는 모범적인 기업가로 통한다. 그녀는 어릴 때부터 리더십은 마음가짐의 문제라고 배웠다. 그녀는 그 가치에 따라 가족 회사를 이끈다. 리먼 위기 이후 중장비 분야가 힘들어졌을 때, 전 직원이 근무시간을 단축해야만 했다. 당시 그녀의 가족은 개인 자산에서 975억 원을 기업에 투입했다. 또한 가족 여행을 취소했다. “그것은 상징적 행동이었습니다. 우리는 회사를 위해 최선을 다하고 있음을 보이려 했습니다.”야망에는 공격성이 필요하다. 울세탁 코스로는 우두머리가 되지도 못하고 그 지위를 유지하지도 못한다. 그러나 야심과 끈기가 이기.. 2024. 7. 23. 아비투스 '아비투스'를 읽고 정리한 내용을 공유합니다.이 책을 선택한 이유우리 주변에 성공해서 부자가 된 사람들의 이야기가 생각보다 많다고 느꼈습니다. 가난하지만 자수성가로 성공하여 부자가된 사람들도 있고 집안 대대로 부자인 로열 패밀리도 있습니다. 그러다 문득 우리가 진짜 부자라고 여기는 상류층은 어떻게 생각하고 행동하길래 자신들이 가진 부와 성공을 유지하는지 궁금함이 생겨서 읽게 되었습니다. 책 소개아비투스란 세상을 사는 방식과 태도를 말한다아비투스는 출신의 영향이 크다.어디서 태어났느냐에 따라 성공에 유리한 아비투스를 많이 혹은 적게 몸에 익힌다.상류층 : 저녀들이 책임감과 자신감을 동시에 훈련하고 어려서부터 구별 짓기와 탁월함을 몸에 익힌다.중산층 : 성과 및 지위추구하류층 : 생존기술 추구7가지 자본유형.. 2023. 2. 8. 이전 1 다음 반응형
