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청랑학습코칭2822

성숙한 어른이 갖춰야 할 좋은 심리 습관 '성숙한 어른이 갖춰야 할 좋은 심리 습관'을 읽고 정리한 내용을 공유합니다.이 책을 선택한 이유사람의 심리에 관심이 많다 보니 심리학 관련 책들을 자주 찾아보게 되었습니다. 대부분 심리학책은 타인의 심리를 파악하게 해주는 내용이지만 이 책은 심리적으로 좋은 습관을 다루는 내용을 다룬 책입니다. 나에게 긍정적인 변화를 줄 수 있다고 생각해서 읽게 되었습니다. 책 소개나와 잘 지내려면 먼저 나 자신을 아껴라 자신을 탓하며 스스로에 대한 믿음을 깎아낼 때가 아니라 자기 자신을 이해하고 받아들일 때 비로소 내가 가진 약점을 극복하고 장점을 극대화할 수 있다.불필요한 것을 끊고, 버리고, 집착에서 벗어나는 방법 손절 시점을 정하고 자신에게 시간을 주어 그 시간 안에는 반드시 불필요한 것을 끊고, 버리고, 집착에.. 2023. 2. 14.
이건희의 자녀 교육법 글로벌 기업 삼성을 키운 경영방식삼성을 세계적 기업으로 키워낸 이건희 회장. 반도체 시장의 불모지인 한국에서 삼성이 세계 최고의 기업으로 우뚝 설 수 있었던 것은 미래를 내다볼 줄 아는 이건희 회장의 혜안 덕분이었다. 기업을 지켜내기도 어려웠던 IMF 위기를 넘어 삼성을 더 튼튼하게 다진 그의 경영방식은 자식 교육에도 적용되었다. 이건희 회장의 자녀 교육법에 대하여 알아보자."인성이 우선이다"이건희 회장은 항상 사람의 성품을 중요시했다. 그는 경영인으로서 사람을 이해해야 한다고 생각했다. 풍부한 감수성을 키워 사람의 마음을 이해할 수 있다면 좋은 경영인이 될 것이라 믿었기 때문이다. 첫째 딸 이부진 사장의 대표적인 선행은 이건희 회장의 인성을 중요시했음을 뒷받침한다. 2014년에 택시 한 대가 신라호텔 .. 2023. 2. 14.
영업관리, 세일즈 MBA '영업관리, 세일즈 MBA'를 읽고 정리한 내용을 공유합니다.이 책을 선택한 이유직장에서 중간 관리자로 업무를 진행하며 여러 유형의 직원과 고객들을 맡다 보니 한계에 부딪힐 때가 많았습니다. 자연스럽게 관리 업무에 대한 호기심이 늘었고, 고객과 직접 소통하며 사람과 가장 많은 일을 하는 영업직의 관리자는 어떻게 영업사원들에게 동기부여를 시키며 관리하는지 궁금하여 읽게 되었습니다. 책 소개영업 전략과 실행의 가장 중요한 연결 고리는 바로 영업 관리자이다.영업 관리 7단계 1단계 : 영업 관리자 역할의 재정리 2단계 : 적합한 재능의 인재 채용 3단계 : 명확하게 정의 후 커뮤니케이션 4단계 : 영업 과정 지속적인 관찰 5단계 : 영업 평가 정확히 활용 6단계 : 성과를 낼 수 있도록 코칭 7단계 : 회의를.. 2023. 2. 13.
이건희 회장을 키운 숨은 조력자들 이건희 회장을 키운 스승 2인위대한 인물은 역사에 등장하기에 앞서 숱한 시련과 역경을 견뎌내야 한다. 아무리 삶이 힘들더라도 한 줄기 빛을 던져준 조력자가 있기 마련인 법. 위대한 인물은 그런 위치에 서기까지 스스로 엄청난 노력을 해야 한다. 그러나 자세히 들여다보면 숨은 조력자의 역할이 밑바탕에 깔려 있다. 그들의 스승은 미래를 예측하고 앞으로 나아갈 방향을 제시한다. 또 설령 쓰러지더라도 다시 일어날 힘을 키워준다. 한국의 대표기업 삼성을 글로벌 기업으로 키워낸 이건희 회장에게도 뛰어난 두 명의 스승이 있었다. 이건희가 두 스승으로부터 무엇을 배웠는지 살펴보자.현장 경영 교육한 이병철 회장이병철 삼성 창업주는 이건희 회장의 부친이다. 이병철은 삼성의 미래를 셋째 아들 이건희에게 걸어 볼 것을 결심했다.. 2023. 2. 13.
AI 시대 꼭 필요한 교육은? 4차 산업혁명의 초입4차 산업이란 인공지능 AI와 로봇의 결합으로 사물을 자동적, 지능적으로 통합 및 제어를 할 수 있는 산업을 일컫는다. 필자는 며칠 전 모 업체에 전화 상담을 요청했는데 사람 대신 AI가 응대하는 경험을 했다. 약간의 어색함은 있었지만, 곧 익숙해져서 일 처리는 잘 되었다. 사람이 할 일을 점차 AI가 대체하고 있음을 절감한 순간이었다. 앞으로 많은 일자리가 AI 때문에 사라진다면 어떤 일을 찾아야 하고 어떤 교육을 받아야 할까. 미래에 없어지는 일자리전 세대가 함께 고민해야 할 점은 미래에 사라지는 일자리를 예측하고 대응해야 하는 것이다. 위의 표를 보면 특징이 존재한다. 예측할 수 있는 범주에서 일 처리가 가능한지 아닌지를 묻고 있다. 상황에 따라서 다양한 처리가 필요하지만, 인공.. 2023. 2. 12.
제로 투 원 '제로 투 원'을 읽고 정리한 내용을 공유합니다.이 책을 선택한 이유한국 대기업의 경영 철학에 관한 책을 읽고 나서 스타트업에 관심이 생겼습니다. 이 책은 페이팔의 공동 창업자가 쓴 책입니다. 외국의 스타트업은 한국과는 어떤 환경 차이가 있고 어떻게 성장을 했는지 궁금해서 읽게 되었습니다. 책 소개미래를 향해 도전하라수평적(확정적) 진보수직적(집중적) 진보수평적 진보는 효과가 입증된 것을 카피하여 업그레이드하는 것이다. 수직적 진보는 아무도 한 적이 없는 일을 하는 것을 말한다. 세상은 수직적 진보를 통해서 그동안 발전을 이룩해 왔다. 큰 조직에서는 새로운 것을 개발하기가 어렵고, 혼자서는 더더욱 어렵다. 그래서 혁신은 소규모가 유리하다. 신생기업이 가진 강점 중에서 가장 중요한 것은 ‘새로운 생각’이다.. 2023. 2. 12.
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