반응형 원칙2 리더의 태도(문성후), 어떤 태도가 리더의 차이를 부를까? '리더의 태도'를 읽고 정리한 내용을 소개합니다.리더는 자기 일에 충직하고 변화할 줄 알며, 말에 원칙을 두고 자기 분야에 몰두하는 태도가 필요하다.이 책을 선택한 이유리더에 관한 여러 가지 책을 읽어 보고 배울점을 찾기 위해서 이 책을 읽게 되었습니다.책 소개일에 거짓말하지 마라한 분야에서 일가를 이룬 사람들에게는 공통점이 있습니다. 이들은 자기 분야에서 리더일 뿐만 아니라 일과 사람에 매우 충실합니다. 즉, 일과 사람을 대하는 태도가 성실할 뿐만 아니라 절대 거짓말을 하지 않습니다. 일의 성과나 좋은 인간관계를 유지하고자 한다면 거짓 없이 정성을 기울여야 합니다. 그것이 충직입니다. 충직의 태도가 내 몸에 자연스럽게 배기 위해서 제일 먼저 할 일은 본인만의 믿음을 가지는 것입니다. 자신이 믿는 대로 .. 2024. 10. 28. 원칙 '원칙'을 읽고 정리한 내용을 공유합니다.이 책을 선택한 이유최근 개인 목표와 조직 활동에 있어서 원칙에 대한 중요성을 점차 깨닫던 중 제목부터 눈에 확 띄어 읽게 되었습니다. 책 소개실수에서 배운 교훈을 체계화하다모든 것이 예상 범위 안에서 움직였지만, 우리는 계속해서 실수를 저질렀다. 브리지워터의 장점은 실수를 학습과 개선의 기회로 생각하기 때문에 실수를 최대로 활용한다는 데 있다. 문제점들을 지속적으로 추적하고 대응하면서 거래 시스템을 계속해서 개선시켰다. 문제들을 공개하고 근본적인 원인을 분석하는 절차를 확립하는 일은 지속적인 발전을 보장해 준다. 나는 오류 기록 시스템을 회사 전체로 확대 실시해야 한다고 주장했다. 무엇인가 잘못되면 그것을 기록으로 남기고, 문제의 중대성을 분석하고, 누가 책임자.. 2024. 2. 29. 이전 1 다음 반응형
