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글의 핵심 파악하기 : 트라이브즈(Tribes) 책의 일부 내용을 읽고 핵심 파악하는 연습을 해보세요!1967년, 펜실베이니아주 피츠버그 유니언타운에서 12개의 맥도날드 점포를 운영하던 짐 델리게티Jim Delligatti는 룰을 깨고 새로운 햄버거를 개발하기로 결심했다. 맥도날드 주변에는 빅보이와 버거킹이 있었고, 각각 더블데커와 와퍼를 내세워 엄청난 인기를 끌고 있었다. 짐은 맥도날드의 기존 메뉴로는 경쟁하기 힘들다고 판단했다. 당시 피츠버그는 제철산업의 중심지였고 음식점들은 공장에서 육체노동을 한 노동자들을 대상으로 영업했다. 짐은 노동자들 이야기에 귀를 기울였고, 맥도날드의 기존 치즈버거는 노동자들에게 한 끼 식사로 많이 부족하다는 사실을 알아냈다. 그는 본사를 설득해 소고기 패티 2장과 빵 1장이 추가로 중간에 들어간 45센트짜리 ‘빅맥’을 .. 2024. 7. 19.
시작은 어설퍼도 마무리는 확실하게 오늘 명언을 '깊게 파고드는 것은 두려워하지 말고, 어설프게 마무리하는 것은 피해야 한다'라는 의미로 해석해 봅시다.어설픈 마무리는 마치 건축가가 기초 공사만 하고 집을 완성하지 않은 것과 같습니다.일본의 대기업 토요타는 몇 년 전 어설픈 품질 관리로 인해 대규모 리콜 사태를 겪은 적이 있습니다.그 결과, 회사의 신뢰도와 평판은 큰 타격을 받았고, 수많은 고객이 실망했습니다.토요타의 사례는 어설픈 마무리가 얼마나 큰 손실을 초래할 수 있는지를 잘 보여줍니다.항상 깊이 파고들고, 완벽하게 마무리하는 자세를 가지려고 노력하세요!이것은 삶, 일, 그리고 모든 관계에서 매우 중요합니다.깊이 있는 노력은 목표를 성취하게 하며 완벽한 마무리는 진정한 만족을 안겨줍니다.샤를 보들레르프랑스 상징주의 대표 시인 샤를 보.. 2024. 7. 19.
청랑의 영숙어 : call the shots/by the book 원어민들이 회화로 자주 사용하는 숙어에 대해 알아보겠습니다.1) call the shots : "발사를 명하다"라고 해서 "명령하다, 결정을 내리다"라는 의미로 사용됩니다.2) by the book : "책 내용을 따라"라고 해서 "규칙대로"라는 의미로 사용됩니다.위 숙어를 이용해 여러분만의 문장을 하나씩 만들어 보세요!다른 숙어를 알고 싶다면 클릭하세요! 청랑의 영숙어 : safe and sound/settle down원어민들이 회화로 자주 사용하는 숙어에 대해 알아보겠습니다.1) safe and sound : "안전하고 온전한"이라고 해서 "무사히, 탈없이"라는 의미로 사용됩니다.2) settle down : "결정해 내려 놓다"라고 해jadewolves.tistory.com 2024. 7. 18.
감정사용설명서(롤프 메르클레/도리스 볼프), 어떻게 감정을 다스릴까? '감정사용설명서'를 읽고 정리한 내용을 소개합니다.이 책을 선택한 이유익숙한 감정을 좋아하는 우리 뇌의 오류를 줄일 방법을 알기 위해 이 책을 읽게 되었습니다.책 소개내 감정의 주인은 바로 나 자신이다.감정은 어떻게 생겨나는가우리의 감정을 결정하는 것은 어떤 일에 대한 우리의 전적으로 개인적이고 주관적인 평가다. 뇌는 정보를 처리하고, 전달하고, 저장하는 복합 시스템으로 감정에 커다란 영향을 끼친다. 눈과 귀를 비롯한 감각기관으로 감지하는 모든 것은 뇌에서 자동으로 긍정적, 부정적, 혹은 중립적으로 평가된다. 그리고 그 평가에 대한 당신의 생각이 정당하다고 확실할 때 감정이 유발되는 것이다. 즉, 당신의 생각이 감정을 결정하는 것이다. 생각을 유발하는 우리의 반응은 대부분 유년 시절에 배운 것들로 학습되.. 2024. 7. 18.
글의 핵심 파악하기 : 일의 천재들 책의 일부 내용을 읽고 핵심 파악하는 연습을 해보세요!업무 천재성은 이 모든 과정에 어떻게 적용될까? 업무 천재성 모델은 나 자신이 즐겁고 활기찬 직장 생활을 해보려는 과정에서 나왔지만, 이후 이 모델이 조직의 건강에 절대적으로 중요하며 내가 상상할 수 있는 것보다 더 여러 면에서 요긴하다는 사실을 깨닫게 됐다. 업무 천재성 모델이 적용되는 면면을 확인해보자. 첫째, 경영진이 구성원들의 업무 천재성을 올바로 이해하고 활용하지 못한다면 그 조직의 결속력은 빈약하다. 이것은 책 한 권이 나올 만한 주제다. 구성원들의 업무 천재성에 따라 역할과 업무를 조정하는 경영진과 직급이나 일반적인 기대치에만 의존하는 경영진의 차이는 말로 표현하기 힘들 정도로 크다. 둘째, 업무 천재성은 생산성의 핵심이다. 조직 구성원들.. 2024. 7. 18.
실패의 아픔을 재도전의 힘으로 바꾸는 법 토머스 에디슨이 전구를 발명하기 위해 1,000번이 넘는 실패를 겪은 일은 유명합니다.그는 실패를 두려워하지 않고 매번 실패할 때마다 새로운 방법을 시도했습니다.만약 에디슨이 매번 최선을 다하지 않고 대충 시도했다면,우리는 지금 전구의 편리함을 누리지 못했을지도 모릅니다.모두가 에디슨처럼 될 필요는 없습니다.그러나 중요한 것은 매 순간 최선을 다해야 한다는 사실입니다.그렇게 할 때 실패는 슬프지도, 아프지도 않습니다.최선을 다했기에 결과가 좋지 않더라도 오히려 다시 도전하기 위한 힘을 얻게 됩니다.작은 일이라도 할 수 있는 최선을 다하세요!원하는 결과를 얻을 수 있는 가장 빠르고 효과적인 방법입니다.앤드류 매튜스앤드류 매튜스는 오스트레일리아 출신의 저명한 작가이자 일러스트레이터다. 긍정적인 마인드셋과 자.. 2024. 7. 18.
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