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청랑의 어휘 끝장내기 : trac/tract 오늘은 trac/tract 라는 어원에 대해 알아보겠습니다. "trac/tract : 누르다"라는 의미로 행동을 나타냅니다.여러분이 알고 있는 단어 중 행동을 나타내는 trac/tract 가 들어가는 단어는 무엇이 있나요?다른 어휘를 알고 싶다면 클릭하세요! 청랑의 어휘 끝장내기 : press오늘은 press 라는 어원에 대해 알아보겠습니다. "press : 누르다"라는 의미로 행동을 나타냅니다.여러분이 알고 있는 단어 중 행동을 나타내는 press 가 들어가는 단어는 무엇이 있나요?다른 어휘를jadewolves.tistory.com 2024. 7. 20.
인지심리학(존 폴 민다), 내 자신을 이해하려면 '인지심리학'을 읽고 정리한 내용을 소개합니다.이 책을 선택한 이유인지심리학의 더욱 심화된 내용을 공부해 보고 싶어 이 책을 읽게 되었습니다.책 소개사고와 행동을 이해하는 일은 우리 자신을 이해하는 일이기도 하다.뇌 이해하기뇌는 세계로 연결되며 눈, 귀, 코, 손가락 및 다른 감각기관들을 통해 여러분의 인식을 확장한다. 입력은 다른 입력과 연결되며, 그러한 연결이 세계에 대한 여러분의 경험을 구성한다. 즉, 우리의 뇌가 바로 우리 자신인 것이다. 그러나 우리는 모든 것을 알아차리지는 못한다. 따라서 어디에 주의를 많이 기울이고 적게 기울여야 할지, 그리고 무슨 일을 무의식적이고 자동적으로 행할지 우선순위를 정할 필요가 있다. 우리는 항상 뇌의 전부를 사용하긴 하지만, 인지 체계가 진화해 온 방식 때문에 .. 2024. 7. 20.
손흥민과 황희찬이 겪은 인종차별, 구단 대응의 차이는? 이주의 이슈잉글랜드 프리미어리그(EPL)에서 첼시와 울버햄프턴은 소속 선수들이 인종차별을 당했을 때 즉각적이고 강력한 대응을 보였습니다. 울버햄프턴의 황희찬이 훈련 중 인종차별 발언을 듣자 선수단과 감독은 강하게 항의하고 UEFA에 제소할 계획을 밝혔으며, 첼시도 엔조 페르난데스가 인종차별 발언을 하자 즉각 조사에 착수했습니다. 반면, 토트넘의 포스테코글루 감독은 손흥민이 인종차별을 당한 사건에 대해 손흥민의 판단에 맡기겠다며 구체적인 대응을 하지 않았습니다. 이로 인해 한국 팬들은 토트넘의 미온적인 태도에 실망했습니다.오늘의 고사옛날 중국에 하우와 후직이 살고 있었어요. 두 사람 모두 나라의 일을 돌보는 벼슬아치였지요.나랏일을 하느라 너무 바빠서 하우와 후직은 자기 집에 가지도 못하고 신경도 쓰지 못했.. 2024. 7. 20.
내 안에 열정을 깨워라 마틴 루터 킹(Martin Luther King)은 인종차별과 불평등에 맞서 싸우며 미국의 시민권 운동을 이끌었습니다.그는 "I Have a Dream"이라는 연설을 통해 자신의 열정을 강력하게 표현했습니다.단순한 연설이나 행동을 넘어서, 전 세계의 사람들에게 평등과 정의의 중요성을 일깨우고자 했습니다.그의 열정이 없었다면, 오늘날의 많은 사회적 진전을 경험하지 못했을 것입니다. 꿈과 목표를 이루기 위해 내 삶이 더욱 빛나기 위해 열정을 불태우세요!열정은 내 영혼을 자극하고 평범한 일상을 특별하게 만듭니다. 드니 디드로드니 디드로는 프랑스의 철학자, 작가이다. 그는 계몽주의 시대의 중요한 인물 중 하나로, 그의 작품과 사상은 현대 철학과 과학에 큰 영향을 미쳤다. 디드로는 가장 잘 알려진 업적으로 "백과.. 2024. 7. 20.
청랑의 보카 뉘앙스 : meet/encounter 오늘은 '만나다'라는 뜻의 뉘앙스에 대해 알아보겠습니다. "meet/encounter는 만나다"라는 의미가 있지만 미묘한 차이가 있습니다.위 단어를 이용해 문장을 하나씩 만들어 보세요!다른 단어의 뉘앙스를 알고 싶다면 클릭하세요! 청랑의 보카 뉘앙스 : jump/leap오늘은 '뛰어오르다'라는 뜻의 뉘앙스에 대해 알아보겠습니다. "jump/leap는 뛰어오르다"라는 의미가 있지만 미묘한 차이가 있습니다.위 단어를 이용해 문장을 하나씩 만들어 보세요!다른 단어의 jadewolves.tistory.com 2024. 7. 19.
일상의 경영학(이우창), 어떤 리더가 되어야 할까? '일상의 경영학'을 읽고 정리한 내용을 소개합니다.이 책을 선택한 이유경영 관련된 책을 추천받아 읽게 되었습니다.책 소개리더가 부하직원을 관찰해야 하는 이유자연과학 분야에서 촉발된 이런 새로운 생각은 인문 사회에서도 광범위한 영향을 끼쳤다. 인간은 감정이 없고 철저하게 이성적인 존재라는 가정 위에 학문의 토대를 구축한 경제학에서는 양자역학 이후에는 오히려 인간의 비합리성을 연구하는 행동경제학이 싹트게 되었다. 인간의 의식을 중시하던 심리학도 양자역학 이후에는 잠재된 무의식 쪽으로 방향을 트는 식으로 말이다. 리더가 어떤 시선으로 부하 직원을 관찰하느냐에 따라 성과가 달라질 수 있기 때문이다.선입견이 부르는 악순환특정 부하 직원의 사소한 실수가 눈에 보이는 순간 상사는 저 친구 일 처리가 꼼꼼하지 못한 것.. 2024. 7. 19.
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