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청랑 국어 식견1221

글의 핵심 파악하기 : 우리가 원하는 대로 살 수 있다면 책의 일부 내용을 읽고 핵심 파악하는 연습을 해보세요!때로는 다른 사람들의 선택을 따르는 것이 가장 안전한 길처럼 보인다. 무엇이든 인기가 많으면 많을수록, 그것이 더 좋아지기 마련이다. 그렇지 않은가? 확실히 가끔은 다른 사람들처럼 되고 싶다. 그러나 또 어느 때는 그들과 달라지고 싶은 것도 사실이다. 다른 사람처럼 적응하는 것이 인류에게 중요하다고는 하지만, 항상 그래야 하는 것은 아니다. 어쩌면 우리는 주문하는 맥주와 파티에 갈 때 새로 신는 구두로 우리의 고유성을 표현하는지도 모른다.  이런 선택에 다른 사람들의 영향이 수반된다고 하더라도, 그 선택은 그저 가벼운 일탈일 뿐이다. 이 현상을 속물 효과 snob effect라고 한다. 과학적으로 설명하면, 우리의 개별적인 요구가 시장의 일반적인 요구.. 2024. 9. 24.
업타임(로라 메이 마틴), 업무 처리의 새로운 방식은? '업타임'을 읽고 정리한 내용을 소개합니다.루틴을 이용하고 몰입하는 시간을 만들어 업무하라.이 책을 선택한 이유새로운 업무 방식을 알고 싶어서 이 책을 읽게 되었습니다.책 소개업타임이란 무엇인가지금 우리에게 필요한 새로운 일의 방식은 다음과 같다.하고 싶은 일이 무엇인지 분명하게 안다그 일을 해내기 위한 가장 적절한 타이밍과 장소를 찾는다정해진 시간 안에 해낸다이 세 가지가 꾸준히 잘 이루어질 때 ‘업타임(Uptime)’을 찾았다고 할 수 있다. 업타임은 컴퓨터가 작동하는 생산적인 시간을 말한다. 이 개념을 우리의 현실로 가져온다면, 업타임은 ‘어떤 일이든지 해낼 수 있는 에너지가 충만한 최적의 시간’을 말한다. 업타임은 ‘몰입’을 느끼고, 일을 완수하고, 할 일 목록에 적은 일을 지워가는 시간이다.일이.. 2024. 9. 23.
글의 핵심 파악하기 : 모든 관계는 말투에서 시작된다 책의 일부 내용을 읽고 핵심 파악하는 연습을 해보세요!작은 중견기업의 팀장으로 일하고 있는 친구가 있다. 일도 꽤 잘해 회사에서도 인정받는 친구다. 직장은 물론 가정에서도 모범적인 모습을 보여 친구들 사이에서도 늘 귀감이 되는 친구이기도 하다. 그런데 한번은 술자리에서 자신의 고민을 얘기하는데 그 내용이 충격적이었다. 자신의 회사 사장이 평소에는 그렇게 인자하고 좋단다. 그런데 술만 마시면 언어폭력이 시작되는데 견딜 수 없을 정도란다. 자신의 콤플렉스에 대해 아무렇지 않게 말하는 사장의 말에 모욕감을 느낀 경우가 한두 번이 아니란다. 예를 들자면 이런 식이다. “K 회사 김 팀장 알지? 그 친구가 이름도 없는 지방대를 나왔더라고. 어떻게 그런 사람한테 팀장을 맡기나.거 참. 그 친구, 일은 잘하지만 뭐랄.. 2024. 9. 23.
마케터는 잘못이 없다(이동훈/김세환), 지금 시대에는 어떤 마케팅 전략이 필요한가? '마케터는 잘못이 없다'를 읽고 정리한 내용을 소개합니다. 머리가 아닌 몸과 마음의 경험으로 고객을 사로잡아야 한다.이 책을 선택한 이유시대가 변하면 마케팅 전략은 어떻게 바뀌어야 하는지 알고 싶어서 이 책을 읽게 되었습니다.책 소개초연결 시대의 커뮤니케이션은 이전과 무엇이 같고 다른가?커뮤니케이션은 플로우가 된다. - 온라인과 오프라인의 경계다시 개인의 시대로 돌아간다. - 알고리즘을 통한 초개인화고맥락 커뮤니케이션이 심화딘다. - 초연결된 개인은 연결 감성을 가진다.모든 것이 데이터화된다. - 개인을 넘어 정체성과 맥락의 데이터가 중요해진다.인간은 완벽해서 더 멀어진다. - 감정과 이성, 욕망과 합리성의 경계가 모호해진다.초연결 시대의 설득 전략 이너프 커뮤니케이션 5원칙첫 번째 원칙 - 임팩트는 팩.. 2024. 9. 22.
화를 낼 만한 상황에서도 긍정적인 태도를 유지한 노홍철 청랑의 어휘력 높이기 : 오늘은 '내다'와 '나다'의 차이점에 대해 알아보겠습니다.노홍철이 최근 올린 유튜브 영상에 한 여성 승객이 장거리 비행 중 방송인 노홍철에게 자리를 바꿔 달라고 요청했습니다. 노홍철은 이를 흔쾌히 수락했지만, 옮긴 자리가 더 좁은 좌석이어서 온라인에서 화제가 되고 있습니다. 영상에서 노홍철이 이탈리아로 향하는 비행기에서 일어난 상황이 나왔습니다. 노홍철은 자리를 바꾼 후에도 긍정적인 태도를 유지했습니다. 그러나 영상을 본 네티즌들은 장거리 비행에서 더 좁은 좌석으로 바꿔 달라는 요청이 다소 무례하게 느껴졌다는 반응을 보였습니다. 보통 사람이라면 화가 나는 상황에서도 긍정적인 태도로 일관한 노홍철이 새삼 대단하게 느껴집니다.단어 정의와 차이점'내다'와 '나다'는 비슷해 보이지만, .. 2024. 9. 22.
아이의 감정(우도 베어/가브리엘레 프릭 베어), 부모와 아이에게 필요한 감정 솔루션 '아이의 감정'을 읽고 정리한 내용을 소개합니다. 아이의 좋은 감정의 성장을 위해 세심한 주의가 필요하다.이 책을 선택한 이유감정에 대한 더욱 깊은 이해를 위해 감정이 형성되는 아동 시기에 관해 공부해 보고 싶어 이 책을 읽게 되었습니다.책 소개유년의 경험들은 누구의 것이든 진지하게 여겨질 만한 가치가 있다.느낌은 감정이란 이름으로 뇌에 기록된다뇌에서 벌어지는 모든 과정에서 감정은 매우 중요한 역할을 한다. 사람들은 이성보다 훨씬 더 많은 감각에 의존해 정보를 인식한다. 즉, 느낌의 경험이 뇌에 저장되는 것이다. 하지만 뇌는 감각으로 무분별하게 정보를 인식하는 것에 개입한다. 그래서 감정이 아직 발달하지 않는 상태로 태어난 아이는 느끼는 것도 잘 배워야 한다. 나쁜 경험으로 경직되고 고통스러워한다면 가르.. 2024. 9. 21.
오타니 쇼헤이가 메이저리그 신기록을 달성할 수 있었던 비결은? 이주의 이슈오타니 쇼헤이가 메이저리그 역사상 최초로 50홈런-50도루 기록을 세우며 새로운 이정표를 달성했습니다. 9월 20일 플로리다에서 열린 경기에서 오타니는 홈런 3개를 포함해 6타수 6안타, 10타점, 2도루를 기록하며 팀의 20-4 대승을 이끌었고, 시즌 타율도 2할9푼4리로 상승했습니다. 이날 경기에서 오타니는 다저스 구단의 단일 시즌 최다 홈런 기록(49개)을 넘어섰고, 한 경기에서 3홈런과 2도루를 기록한 최초의 선수가 되었습니다. 또한 한 경기에서 두 자릿수 타점을 기록한 최초의 다저스 선수이기도 했으며, 일본인 선수 최다 타점 기록(120타점)도 경신했습니다. ESPN에 따르면 오타니는 한 경기에서 10타점과 5개의 장타를 동시에 기록한 최초의 선수입니다. 그의 맹활약 덕분에 다저스는 .. 2024. 9. 21.
일 잘하는 사람의 피드백 기술(바바 케이스케), 지시와 코칭의 차이는 무엇일까? '일 잘하는 사람의 피드백 기술'을 읽고 정리한 내용을 소개합니다. 피드백은 행동을 실행으로 옮기게 하는 최고의 방법이다.이 책을 선택한 이유사람의 마음을 움직이게 하려면 어떻게 해야 하는지 알고 싶어서 이 책을 읽게 되었습니다.책 소개조언하지 않고 상대방의 생각을 이끌어내는 대화코칭은 조언 없이 더 빠르고 확실하게 쌍방향 대화를 해서 고객의 목표 달성을 돕는 커뮤니케이션 기술이다. 코치가 가져야 할 요건은 ‘바보 같음’과 ‘친절함’이다. 바보 같다는 것은 근거가 없더라도 자신을 신뢰할 수 있어야 한다는 뜻이다. 자존감이 높지 않으면 고객의 가능성을 끝까지 믿지 못한다. 친절하다는 것은 ‘친절함’의 정의가 깊이 체현되어 있다는 뜻이다. 단순히 고객에게 호감을 얻으려고 하는 친절함으로는 코칭을 할 수 없다.. 2024. 9. 20.
글의 핵심 파악하기 : 천 원을 경영하라 책의 일부 내용을 읽고 핵심 파악하는 연습을 해보세요!사실 10여 년 전까지만 해도 품질관리를 제대로 못 한 채 앞만 보고 달려왔다. 협력업체가 1,000원이란 가격을 맞춰주는 것만으로도 감사했다. 저렴한 가격에 차마 품질까지 요구할 수가 없었다. 그러다 박리다매로 규모가 커지고 원가경쟁력이 생기면서 품질을 요구할 수 있게 되었고 업체들도 수용할 수 있게 되었다. 난 2018년 품질관리 체계가 제2의 도약이라고 선포했다. 앞으로 30년을 위해서는 기대를 뛰어넘는 고품질의 상품을 만들어야 한다. “고객이 더 이상 봐주지 않는 부분은 품질이다!” “품질이 바로 우리 미래 먹거리다!” 품질에 대해서는 절대 양보하지 않는 강경책을 쓸 수밖에 없다고 생각했다. 그래서 외부 인재를 영입해 TQC(Total Qual.. 2024. 9. 20.

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